++++++++++++++++++++++++++
TitleТест по обществознанию «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»Title
*****************************************************************
Как называются отношения между работником и работодателем?
Рабочие отношения
Деловые отношения
Трудовые отношения
Трудовые отношения
*****************************************************************
Как называют участников трудовых отношений?
Объекты трудовых отношений
Работники
Субъекты трудового права
Субъекты трудового права
*****************************************************************
С какого возраста граждане РФ имеют право работать при наличии согласия родителей?
С 12 лет
С 13 лет
С 14 лет
С 14 лет
*****************************************************************
С кем невозможно расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя?
С несовершеннолетним работником
С беременной женщиной
Со всеми возможно
С беременной женщиной
*****************************************************************
Чьи это обязанности: добросовестное выполнение своих трудовых функций, выполнение норм труда, соблюдение трудовой дисциплины?
Работника
Работодателя
Третьей стороны трудовых отношений
Работника
*****************************************************************
Где закреплены основные права и обязанности работника и работодателя?
В Конституции РФ
В Федеральных законах
В Трудовом кодексе РФ
В Трудовом кодексе РФ
*****************************************************************
Укажите основной документ о трудовой деятельности человека.
Трудовая книжка
Документ о квалификации
Документ об образовании
Трудовая книжка
*****************************************************************
Укажите особенность трудового договора.
Заключается в письменном виде
Составляется в одном экземпляре
Хранится у работодателя
Заключается в письменном виде
*****************************************************************
Укажите срок испытания, который нельзя превышать.
1 месяц
2 месяца
3 месяца
3 месяца
*****************************************************************
Сколько грубых нарушений работником своих обязанностей достаточно для расторжения трудового договора по инициативе работодателя?
1
3
5
1
*****************************************************************
++++++++++++++++++++++++++
